Marloes van Olst
Mijn naam is Marloes van Olst! Na 20 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en re-integratie bij diverse werkgevers heb ik de keuze gemaakt om zelfstandig verder te gaan onder de naam 'van Olst advies'.
Naast jarenlange werkervaring ben ik mij verder gaan bekwamen in mijn vakgebied door een studie toegepaste psychologie, een opleiding tot stress- en burn-out coach en een opleiding tot jobcoach.
Het geeft mij altijd veel voldoening om samen met cliënten aan de slag te gaan om de gewenste doelen te behalen,
Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches en verbindt vakgenoten in hun professionele ontwikkeling. De vereniging telt circa 3.000 leden. Zij draagt bij aan toekomstgerichte beleidsvorming daar waar mensen, werk en organisaties centraal staan. Zij werkt daarbij nauw samen met onder andere de Ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Net als met het UWV, SBB, gemeenten, OVAL, CMI, kennisorganisaties en overige partijen die de transformatie op het gebied loopbanen in ontwikkeling vormgeven.
Noloc-erkende loopbaanprofessionals en jobcoaches voeren een kwaliteitskeurmerk, zijn opgenomen in een beroepsregister, en dragen daarmee bij aan een hoogstaand niveau van loopbaandienstverlening.
Voor meer informatie: www.noloc.nl
Voor de gedragscode van Noloc, klik hier
Stress- & burn-outcoaching:
- Is een intensieve en systematische vorm van coaching gericht op spoedig én verantwoord terugleiden naar werk of een andere levensinvulling. Het verschaft inzicht in de eigen stressoren en verbetert de stresscopingsvaardigheden. Het biedt methoden om stress te verminderen, burn-out te voorkomen, verkorten of verhelpen. Daarnaast versterkt het preventief de stressbestendigheid van mensen zonder spanningsklachten.
- Draagt bij aan duurzame, gemotiveerde en vitale inzetbaarheid van de coachee. De coach betrekt nadrukkelijk zowel de werk- als de privécontext bij de coaching. Dit geeft duurzaam resultaat.
- Bij erkende coaches is het een evidenced based, gestructureerd en doelgericht proces. De coach zet de coachee op interactieve wijze, vanuit een onderzoekende en waarderende aanpak, aan tot het vergroten van de persoonlijke effectiviteit door de mentale vitaliteit en veerkracht te ontwikkelen en door talenten en competenties op het gebied van stresscoping te versterken.
Voor meer informatie: www.verenigingerkendestressburnoutcoaches.be